上舜未上市資訊網

經濟景氣回升，加上配合行政院的搶救失業大作戰，科技與金融業今年將釋出超過3萬名以上的工作機會，在畢業季即將開始前，全力搶人。在就業市場上將注入大量新血，也牽動既有人力的離職潮。

台積電、聯電、友達、群創與茂迪等科技產業龍頭，以及國泰、富邦與新光等各金控龍頭，今年開始全面恢復人才招募計畫，將使得科技與金融兩大產業，各自都掀起搶人大戰。金融海嘯以前的「離職潮」恐將再現，並將導致科學園區員工的平均流動率上看18%，去年的平均流動率降到個位數字。

台積電董事長張忠謀昨（11）日宣布，即日起將新增加2,400多個正職職缺，取代現有部分派遣人力，藉此照顧更多同仁，進一步提昇士氣，激發大家共同打拼的動力。

除了正職人員外，台積電今年將在台灣投資1,500億元，增加3,000名工程師，等於今年將大舉招募高達5,400名員工。

友達也在昨天宣布2010年徵才活動開跑，今年將招募2,500名員工，除了既有的面板光電人才外，還將網羅太陽能與有機發光二極體（OLED）等能源產業人才，可以說是「光（面板）、能（太陽能）並進」，為友達下一個十年成長儲備新血。

半導體產業人資主管表示，兩兆產業的龍頭廠商台積電及友達，今年都大舉擴產，自然釋出較多的職缺，將牽動人力市場上的移動潮。

金融保險業方面，今年恢復大舉徵才，合計需才人數超過2萬人。

【記者陳碧珠／台北報導】台積電新招募的各職位有「適才適所」要求的標準，但最重要的是「正直、誠信」。

在此次新增的招募員額中，主要是行政人員，包括各廠機台保養、場內晶圓運送，與支援單位如資訊系統、行政、助理、秘書、總務等職缺，目前在台積電支援單位服務的派遣人員，可優先參加招募。例如技術員從事的工作內容包括高精密機台操作、搬運，並歡迎二度就業婦女加入。